Atrayendo y Formando Talento

En este capítulo se analiza la importancia de crear un embudo de captación de talento para atraer personal altamente calificado en un entorno empresarial. Se discute el proceso de mentoría y la necesidad de encontrar personas alineadas con la cultura de la empresa, así como la formación de jóvenes talentos en el ámbito digital. Además, se reflexiona sobre la compensación y la autenticidad en la relación mentor-mentoreado para maximizar el impacto en el emprendimiento.