Waarom medewerkers toch bleven

💳 NIEUWE BETAALPROVIDER (voor webshops): Black Friday zonder blokkade. Jessica belt je eerst. Eerste 50 transacties gratis. Binnen 1 uur live. Vraag nu je eigen manager aan 👉 https://lotgenoten.link/Woosa-aflevering (let op: ze werken met wachtlijsten) Kraken: Start met investeren in crypto en ontvang €15 gratis crypto cadeau 👉 https://lotgenotenpodcast.nl/Kraken-586a WETRACKED.IO: 100% accurate ads tracking. 14 dagen gratis en tijdelijk 20% korting op de eerste 3 maanden 👉 https://lotgenotenpodcast.nl/WeTracked-586a Hoofdstukken: 00:00 – Intro: hoe Woosa bijna failliet ging 01:14 – Hoe Woosa in één jaar van topjaar naar verlies ging 04:07 – Tunnelvisie, het omslagmoment en afscheid van personeel 07:58 – Wie blijft aan boord van een zinkend schip? 11:22 – Schulden, schuldeisers en overleven in crisismodus 17:29 – Waarom medewerkers bleven ondanks minder uren en salaris 22:33 – Hoe Woosa Payments ontstond uit de Adyen-samenwerking 28:29 – 80% klanten in de VS en 75 miljoen verwerkt 33:15 – Tweede kans: waarom het deze keer anders is 39:57 – Waarom overstappen: een echt mens bij problemen 44:35 – Waarom iDEAL weinig oplevert en wat Wero verandert 49:30 – Wat verdient Woosa Payments aan één betaling? 55:51 – Chargebacks, fraude en de 10% rolling reserve 01:00:19 – High risk: supplementen, peptides en waar Woosa nee zegt 01:08:44 – Reputatie, de betaalketen en copycats buiten de deur 01:16:42 – Richting 10 miljoen en waarom Jessica stopte met delen 01:21:33 – 70% payments, 30% agency: waarom de agency blijft 01:24:42 – Terugblik: eigen visie, doorzetten en terug naar payments 01:32:03 – Quick-fire vragen: Amerika, snelle groei en de grootste les Aflevering: 586