226 - Prinzipien der Transformation: Warum du erst im Unternehmen entrümpeln musst – bevor du digitalisierst | Oliver Sowa
State of Process Automation
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Kommunikation und Zielsetzung im Wandel
In diesem Kapitel wird die Bedeutung klarer Kommunikation während organisatorischer Veränderungen hervorgehoben. Es wird betont, dass gemeinsam definierte Ziele und eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Abteilungen unerlässlich sind, um Missverständnisse zu vermeiden und die Mitarbeitermotivation zu fördern. Der Fokus wird auf einen Ansatz gelegt, der die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärkt und herkömmliche, demotivierende Managementpraktiken in Frage stellt.
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