Daniel Vogler: Geschäftsführer, ZMI GmbH
[00:00] Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil beschlossen, dass zukünftig eine generelle Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen. Der EuGH hat bereits vor 3 Jahren die Mitgliedstaaten in die Pflicht genommen ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Passiert ist seitdem kaum etwas.
[00:28] Wir sprechen mit Daniel darüber, was genau das BAG zum Thema Zeiterfassung entschieden hat und was das für Arbeitnehmer:innen sowie Unternehmen zukünftig bedeutet.
[00:58] Was ist seit dem EuGH-Urteil 2019 passiert und was hat der BGA für ein neues Grundsatzurteil geschlossen?
[01:48] Welche Regeln gelten seit dem EuGH-Urteil?
[03:54] Die Politik muss jetzt handeln! Heißt das, wir Unternehmer:innen haben noch etwas Zeit? Oder müssen wir alles jetzt sofort umbauen?
[06:05] Wie arbeitet ihr seit der Einführung des Urteils?
[07:50] Wie genau soll die Zeit erfasst werden? Wie aufwendig ist das? Wie traut man sich an dieses Thema ran?
[09:46] Helfen die Tools dabei, die Zeit effizient zu nutzen?
[11:08] Kann man durch eine Analyse die Individuen fördern oder ist es eher ein Tracking für die Arbeitszeiterfassug?
[12:13] Wie gewährleistet man, dass nach Analyse der Daten etwas passiert?
[14:34] Wer ist in der Bringschuld zu dokumentieren?
[15:12] Warum sehen wir nur das negative zum Thema Zeiterfassung?
[17:34] Wie klärt man die Leute auf?
[19:49] Welche Branchen machen schon Zeiterfassung?
[20:18] Für wen gilt die Zeiterfassung?
[22:36] Wie viel kosten Tools zur Zeiterfassung?
[30:00] Wie steht Ihr zum Thema Zeiterfassung? Schreibt uns Eure Gedanken an stories@new-work.se
