Estereotipos de Género en Evaluaciones Académicas

Este capítulo analiza cómo los estereotipos de género impactan las evaluaciones académicas y laborales, centrándose en el sesgo hacia mujeres en posiciones de evaluación. Se discuten fenómenos como el 'efecto abeja reina' y las desigualdades en la percepción del rendimiento entre géneros. A través de estudios cuantitativos, se revela el complejo panorama de favoritismo y prejuicios que afectan la progresión de las mujeres en entornos educativos y profesionales.