Expertin über Generationenkonflikt: Vorurteile, Schubladendenken und Gender Pay Gap
Tim Gabel Podcast
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Menschzentrierte Führung und die gesellschaftlichen Kosten männlicher Dominanz
Das Kapitel behandelt die Herausforderungen in der Unternehmensführung in Bezug auf Altersdiversität und moderne Arbeitsanforderungen. Es wird hervorgehoben, wie eine menschzentrierte weibliche Führung zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen und die gesellschaftlichen Kosten männlicher Dominanz verringern kann.
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