Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle?
Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
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Vorteile des Pipeline-Recruiting: Qualität durch Wiederholung
Dieses Kapitel beleuchtet die Vorteile des Wiederholungsrekrutierens aus bewährten Quellen wie Schulen und Universitäten. Eine Untersuchung zu American Football-Teams zeigt, dass dies die Einstellungsqualität verbessern und Risiken minimieren kann, ohne dabei übermäßige Kosten zu verursachen.
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