Gestresst, genervt, geschafft – Arbeitsfrust in Deutschland
Zehn Minuten Wirtschaft
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Verantwortung von Unternehmen für Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
In diesem Kapitel wird untersucht, wie Unternehmen die Stresslevel ihrer Mitarbeitenden und deren Unzufriedenheit beeinflussen. Es wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiterbindung in Europa niedrig ist und Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
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