Verteilte Führung: Warum brauchen wir Collective Leadership?
neues lernen - Der Podcast für Corporate Learning
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Kollektive Führung und die Herausforderungen
Dieses Kapitel widmet sich der Einführung von Holacracy Collective Leadership in einem Unternehmen und den damit verbundenen Anfangsschritten, Herausforderungen und Lernkurven. Es wird betont, wie wichtig es ist, den Mitarbeitern Autonomie zu geben und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Die Diskussion dreht sich um die Bedeutung von Collective Leadership, die Notwendigkeit eines umfassenden Schulungscurriculums für Führungskräfte und die Herausforderungen beim Teilen von Verantwortung im Team.
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