Comment mieux intégrer et fidéliser les jeunes générations au travail… sans tomber dans les clichés ?
Tu galères à recruter des moins de 30 ans ?
Tu les perds au bout de quelques mois ?
Tu sens que ça coince entre générations dans ton entreprise ?
Dans cet épisode, on démonte les idées reçues et on passe en mode solutions concrètes.
🎙 Mon invitée : Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de sens.
Spécialiste des jeunes générations et des dynamiques intergénérationnelles, elle accompagne depuis plusieurs années les entreprises pour attirer, intégrer et fidéliser les talents… tout en favorisant la collaboration entre âges et cultures.
Au programme :
Pourquoi la vision du travail des jeunes n’est pas un problème… mais le reflet de notre société ?
Quelles erreurs d’intégration font fuir les moins de 30 ans dès les premières semaines ?
Comment éviter les malentendus qui pourrissent les relations entre générations ?
Quelles actions simples peuvent booster la fidélisation dès l’onboarding ?
Comment accompagner un jeune manager qui dirige des collaborateurs plus âgés ?
Télétravail, flexibilité : comment trouver le bon équilibre pour rester attractif ?
Et la génération Alpha qui arrive : quoi anticiper dès maintenant ?
Un épisode riche, cash et plein de leviers actionnables pour que ton entreprise devienne un vrai terrain de jeu intergénérationnel… et pas un champ de bataille.
Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !
Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
À propos de We Feel Good :
Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.
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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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