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Pourquoi 90 % des transformations RH ratent… et comment éviter de faire partie du lot ?
Tu penses qu’implémenter un SIRH, c’est “juste” une histoire d’outil ?
Tu crois qu’on peut transformer une organisation RH sans changer ses pratiques ?
Jean-François Lossois a une réponse : non
👉 Ancien DRH pendant 25 ans chez Lisi Aerospace, Jean-François a vécu de l’intérieur des projets de transformation RH costauds, deux plans de restructuration, un incendie d’usine, et une migration Workday sur 4 pays.
Aujourd’hui, il accompagne les entreprises qui veulent changer, mais sans se mentir.
Dans cet épisode, tu trouveras :
Comment ne pas rater la mise en place d’un nouveau SIRH ?
Pourquoi on confond souvent transformation RH et changement cosmétique ?
Quels sont les 3 pièges à éviter absolument dans tout projet de transformation ?
Comment embarquer les équipes sans bullshit ni tableau Excel déshumanisé ?
Quel rôle l’IA doit (vraiment) jouer dans nos métiers ?
Pourquoi il est urgent d’en finir avec le RH “qui fait tout tout seul” ?
Et comment survivre, en tant que RH, à un environnement qui va beaucoup trop vite ?
Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !
Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !
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We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate.
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Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute.
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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
