Struktur und Kultur im Unternehmen

Wie Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil wird

Erik Pfannmöller, ehemaliger Weltmeister im Kanufahren und erfolgreicher Unternehmer, teilt im Gespräch mit Joel Kaczmarek seine Erkenntnisse zur Firmenkultur als Wettbewerbsvorteil. Nach dem Verkauf seiner Unternehmen MySportGroup und Solvemate gründete Erik die Culture Code Foundation, um Unternehmen bei der Entwicklung einer positiven Firmenkultur zu unterstützen. Er betont die Bedeutung von Vertrauen, Transparenz und Empowerment und gibt praxisnahe Tipps für Führungskräfte. Erfahrt, wie eine starke Kultur zu höherer Produktivität und Mitarbeiterengagement führt und warum sie der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.

Du erfährst…

…wie Erik Pfannmöller Firmenkultur als Wettbewerbsvorteil nutzt

…welche Rolle Vertrauen und Partizipation in erfolgreichen Teams spielen

…warum engagierte Mitarbeitende die Produktivität steigern

…wie Führungskräfte durch Servant Leadership inspirieren

…welche kulturellen Must-haves Unternehmen stärken

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Erik Pfannmöller, Gründer & CEO Culture Code Foundation

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren

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||||| LINKS |||||

🚨 Culture Code Foundation

🚨 Buch: "Win from Within"

🚨 Buch: "The Five Dysfunctions of a Team"

🚨 Buch: "The Culture Code"

🚨 Buch: "The Culture Playbook"

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||||| PLAYLISTS |||||

Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:

🎧 Leadership

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||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 Firmenkultur - Die gemeinsame DNA eines Unternehmens, die aus Werten, Überzeugungen und Verhaltensnormen besteht und sowohl das Innenleben als auch die Außenwahrnehmung beeinflusst.

🔹 Theory Y - Ein Menschenbild in der Betriebswirtschaft, das davon ausgeht, dass Mitarbeiter von Natur aus motiviert und verantwortungsbewusst sind.

🔹 Theory X - Ein Menschenbild in der Betriebswirtschaft, das davon ausgeht, dass Mitarbeiter von Natur aus unmotiviert sind und straffe Überwachung benötigen.

🔹 Knowledge Worker - Mitarbeiter, die hauptsächlich mit Informationen und Wissen arbeiten, anstatt mit physischen Aufgaben.

🔹 KPIs (Key Performance Indicators) - Messbare Werte, die den Fortschritt und die Leistung eines Unternehmens in bestimmten Bereichen anzeigen.

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:27) Eriks Definition von Firmenkultur

(00:09:35) Wie Kultur und Führung zusammenhängen

(00:14:11) Symptome einer funktionalen- und dysfunktionalen Firmenkultur

(00:18:24) Kulturelle Must Haves

(00:21:27) Ist Firmenkultur für jeden Einzelnen erlernbar?

(00:23:51) 5 Takeaways für eine bessere Firmenkultur

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||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.

👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe

👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten

👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten.

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