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Die Kunst der talentierten Rekrutierung im Startup
Dieses Kapitel behandelt die Schwierigkeiten und Strategien bei der Rekrutierung talentierter Mitarbeiter für junge Führungskräfte mit wenig Erfahrung. Es wird auf die Bedeutung von Netzwerken, Vertrauen und der Unterstützung durch erfahrenere Kollegen eingegangen.
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