#157 mit MARKUS KRAMPE & KAROLINE BIERLICH von TALK'N'JOB
SAATKORN
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Innovative Rekrutierungsansätze für Startups
In diesem Kapitel wird die Bedeutung persönlicher Kontakte und schneller Entscheidungsfindungen für den Erfolg eines Startups hervorgehoben. Es wird ein innovativer Bewerbungsprozess vorgestellt, der moderne Technologien wie QR-Codes nutzt, um den ersten Kontakt zwischen Bewerbern und Recruitern zu erleichtern. Zudem werden Herausforderungen und Lösungen bei der Personalgewinnung in kleinen und mittelständischen Unternehmen diskutiert, wobei die Wichtigkeit von Employer Branding und effizienter Vorqualifizierung betont wird.
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