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Führungskraft und Teamdynamik: Strategien für Eigenverantwortung und Kommunikation
In diesem Kapitel wird die essentielle Rolle von Führungskräften bei der Entwicklung von Teams und Unternehmen thematisiert. Es werden Strategien zur Förderung von Eigenverantwortung und der Bedeutung effektiver Kommunikation hervorgehoben, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.