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Sind Frauen die besseren Unternehmerinnen, Frau Diem-Puello?

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Frauen in Führungspositionen: Herausforderungen und Chancen

In diesem Kapitel wird die ungleiche Verteilung von weiblichen Führungskräften in deutschen Unternehmen behandelt und die Notwendigkeit von Veränderungen zur Förderung der Gleichstellung hervorgehoben. Es wird die Rolle von Mentoring und Unterstützung für Frauen diskutiert, um deren Aufstieg in Führungspositionen zu erleichtern. Zudem werden die positiven Effekte von Quoten auf die Gleichstellung und die Sichtbarkeit von Frauen in wirtschaftlichen Verbänden beleuchtet.

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