"Wirst du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen?"
Für angehende Führungskräfte eine zentrale Frage. Nur, wer als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird, erhält auch Führungsaufgaben.
Das Problem:
Die meisten überlassen ihre Außenwirkung dem Zufall.
Wenn es darum geht, wie andere dich wahrnehmen (z.B. deine Chefin oder der CEO) geht es nicht nur um die Momente, wo ihr euch face-to-face seht oder im direkten Austausch seid. Es geht vor allem auch um die Momente, wo ihr euch NICHT seht.
Und genau hier haben viele einen blinden Fleck.
Deine Außenwirkung lässt sich deutlich mehr beeinflussen, als du wahrscheinlich für möglich hältst.
Wie?
Mit einem erstklassigen LinkedIn Profil.
In den letzten 3 Jahren habe ich 30.000+ LinkedIn Profile gesehen.
In dieser Folge teile ich 5 häufige Fehler, die für eine schlechte Außenwirkung sorgen.
Wenn du sie vermeidest, wird dein LinkedIn Profil zu einem wertvollen Asset für deine Karriere.
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