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KI 2.0: Neue Perspektiven mit ChatGPT | Künstliche Intelligenz in der Zeitarbeit

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

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Die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Personalauswahl

In diesem Kapitel wird die Fehleranfälligkeit von Künstlicher Intelligenz thematisiert, während die Notwendigkeit menschlichen Urteilsvermögens betont wird. Es wird erörtert, wie KI zur Erstellung authentischer Simulationen und zur Unterstützung von Bewerbern im Rekrutierungsprozess eingesetzt werden kann. Zudem wird die ethische Nutzung von KI beleuchtet, um Vorurteile zu minimieren und die Entscheidungsqualität zu verbessern.

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