#217: "Kollege KI - Arbeitskultur in Zeiten künstlicher Intelligenz" mit Pip Klöckner
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Intro
In diesem Kapitel wird die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitskultur untersucht, insbesondere die synergetische Beziehung zwischen Mensch und Maschine. Es werden die Stärken und Schwächen von KI sowie wichtige Aspekte wie digitale Balance und gesellschaftliche Verantwortung diskutiert.
"Wir überschätzten die Fähigkeit von KI zur Wissensermittlung und unterschätzen ihre Möglichkeiten der Empathie und Kreativität"
KI ist das Gigathema der Stunde. Alle haben eine Meinung und Einschätzung zum Thema künstliche Intelligenz. Wenn es um die Fähigkeit geht, die Entwicklung richtig einzuschätzen und zu bewerten, wird das Heer der Experten schon deutlich dünner. Philipp Klöckner, aka: Pip Klöckner ist sicherlich eine Gallionsfigur auf diesem Sektor.
Pip ist nicht nur Teil des mega erfolgreichen Doppelgänger-Podcasts mit seinem Namens- und Nerdzwillling Philipp Glöckler. Er gilt in Deutschland auch als einer der renommiertesten und versiertesten Vordenker in Sachen Tech, digitales Marketing und AI. Seine fachlichen Sporen hat er im Bereich SEO vor vielen Jahren verdient. Heute ist er als Investor, Berater und Business Angel im Tech Umfeld aktiv. Seine Branchenexpertise ist vielgefragt, seine Keynotes fester Ankerplatz beim jährlichen OMR Festival
Er nimmt mit uns in der Folge GOOD WORK eine Art Bestandsaufnahme vor, was die aktuellen und künftigen Herausforderungen, Chancen und Potenziale von KI für unsere Arbeitswelt sind. Dabei verlässt er die engen Grenzen der Wissensarbeit und schaut auf verschiedene Branchen und Implikationen
Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK
- Hype oder Dauer-Erhitzung: Wo stehen wir in der Entwicklung von KI?
- Regulatorik, Ethik und Energieverbrauch - die dicksten Herausforderungen von KI
- Kreativität versus Wissensgenerierung - wo punktet GenAI besonders gut?
- KI im Arbeitsalltag: Integration von KI in täglichen Arbeitsprozessen
- Effizienzsteigerung: Was wird wirklich einfacher, schneller, besser?
- Zusammenarbeit: Veränderung der Teamdynamik und Kommunikationswege durch KI.
- Weiterbildung: Was sollte jeder,jede heute zum Thema KI wissen oder können?
- Geschäftsmodelle: Wer profitiert aktuell besonders vom KI-Hype?
Das Gespräch mit Pip Klöckner ist eine Wissens-Sternstunde bei GOOD WORK. Die Folge hat mehr als Seminar-Gehalt und rückt die vielen Luftblasen, die zum Thema künstliche Intelligenz durch die Gegend geschubst werden, an den richtigen Platz. Schnappt Euch Zettel und Stift und notiert Euch, was uns Pip Klöckner für die Zukunft der Arbeit und KI prophezeit. Er selbst stellt sich immer wieder die Challenge zu überprüfen, wie gut seine Vorhersagen zutreffen.
Viel Freude beim Reinhören.
Interview: Jule Jankowski
Hier geht's zum Podcast Doppelgänger Tech Talk: https://www.doppelgaenger.io/
Brand Eins Podcast Netzwerk:
GOOD WORK ist Teil des Brand Eins Podcast Netzwerkes und ist ein Format mit hohem journalistischen Anspruch. Alle Gespräche sind sorgsam kuratiert und recherchiert. Bei Fragen und Interesse an GOOD WORK freuen wir uns über eine Nachricht an:info@goodwork-salon.de
In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen.
Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen.
Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über
- Gelungene Beziehungsgestaltung
- Flexible Strukturen
- Digitale Balance
- Gelebte Agilität und
- Das Denken in Möglichkeiten.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
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