Organisationen brauchen Konfliktfähigkeit

Die beliebte Folge mit dem Organisationsberater Klaus Eidenschink zum Nach-Hören: Wie lassen sich Konflikte schüren und beruhigen?

Podcast-Perle 1: Klaus Eidenschink

Klaus Eidenschink ist Chartstürmer bei GOOD WOKR. Die Folgen mit ihm fegen regelmässig die HörerInnen vom Stuhl. Daher ist hier auch nochmal die erste Folge mit ihm bei GOOD WORK zum Nachhören.

Kunst des Konflikts: Können wir Konflikte lösen?
Es gibt auch das Schlechten im Guten. Das zumindest ist die Überzeugung des namhaften Psychologen, Therapeuten und Konfliktberaters Klaus Eidenschink. Die Harmonie um ihrer selbst willen ist ihm ein Graus. Aus gutem Grund. In seiner Funktion als Therapeut und Berater hat er in den vielen Jahrzehnten seines Wirkens immer wieder erleben und erkennen können, welch unheilvollen Kriege im Mäntelchen des Schönen geführt werden.

Wie können wir Konflikte lösen? Großkonzerne, Familienunternehmen, zerstrittene Paare wenden sich an Klaus Eidenschink, um Frieden in verfahrene Situationen und Konstellationen zu bringen. Sie möchten sich unliebsamer Zustände und Emotionen entledigen. Und dabei spüren sie, dass sich Konflikte nicht einfach abschütteln lassen. Wir müssen uns vom Gedanken der Konfliktlösung offenbar lösen.

Aus systemischer Sicht betrachtet ist der Konflikt ein eigenartiges Wieseltier, dem man mit ein paar Tricks nicht zu Leibe rücken kann. Konflikte führen ihre eigene Regie, entwickeln Dynamiken, die sich nicht wirklich steuern lassen. Sie haben im Gepäck doch immer eine wichtige Botschaft. Was es damit auf sich hat, wie wir sie entschlüsseln und einen besseren - sprich: erwachseneren - Umgang mit Konflikten lernen können, davon berichtet Klaus Eidenschink in unserem Gespräch.

Darüber haben wir auch gesprochen:

• das Gute im Schlechten
• was es für einen Konflikt wirklich braucht
• warum wir Konflikte nicht wirklich lösen können
• die zerstörerische Kraft des Imperativs zum Glücklichsein
• warum es manchmal sogar förderlich sein kann, einen Konflikt zu schüren.

Hört rein in dieses augenöffnende und erhellende Gespräch mit einem Meister seines Fachs. Und schaut mal genau hin, ob wir uns gestritten haben.

Interview: Jule Jankowski

➡️ Hier geht's zur aktuelleren Folge mit Klaus Eidenschink über die Psychondynamiken in Organisationen in Krisenzeiten.

Ausblick auf 2026
2026 wird tiefer, dichter, dialogischer. Das neue GOOD WORK Collectif geht an den Start: Für alle, die mehr wollen als zuhören. Mehr Austausch, mehr Tiefe, mehr Transfer. Außerdem stehen Live-Podcasts an, große Namen sind in Vorbereitung, und auch strukturell wird noch mehr Klarheit entstehen: mit den Essentials (Wissensdichte) und Story-Folgen (Menschen, Brüche, Wege). Der GOOD WORK Podcast bleibt kostenfrei, wöchentlich und neugierig.

Dein Weihnachts- und Jubiläums-GOODie
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Einen guten Start ins neue Jahr wünschen Jule & das gesamte GOOD WORK Team

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