Leadership et Bienveillance en Temps de Crise

Dans un monde qui change constamment, il est impossible, quand on est un dirigeant, de garantir aux employés ce qu'ils souhaitent. C'est ce qu'affirme le PDG Anjali Sud. Sa solution : diriger avec humanité et flexibilité. Dans une conversation avec la journaliste Stephanie Mehta, Anjali Sud parle de son expérience au sujet de créer du lien entre des employés dispersés dans le monde, de gérer le burn-out et d'adapter les pratiques de l'entreprise aux besoins de la génération prochaine. Écoutez sa vision sur l'avenir du travail et ses idées comment devenir un dirigeant au pouvoir émancipateur.