Q&A11: Encuentros inesperados, organizar nuestra información, diseño humano, cambios de sector, estoicismo, objetivos y un intríngulis
kaizen con Jaime Rodríguez de Santiago
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Evolución de la relación de las personas con el trabajo y los OKRs
En este episodio se explora cómo ha evolucionado la relación de las personas con el trabajo, desde el Taylorismo hasta los OKRs, destacando el cambio de enfoque de dictar tareas a permitir autonomía para lograr objetivos. Se analiza cómo los OKRs se basan en establecer metas desafiantes y medibles, con referencias a figuras como Andy Grove y Peter Drucker.
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