Arbetslivets villkor och arbetstidsförkortning

Detta kapitel undersöker relationen mellan arbetslivets villkor, arbetstid och individers välmående, med fokus på möjligheten till arbetstidsförkortning i Sverige. Diskussionen omfattar konsekvenser för bristyrken, flexibiliteten i arbetstider och ojämlikhet på arbetsmarknaden, samt effekterna av en potentiell övergång till en 35-timmars arbetsvecka. Vidare presenteras argument och forskning kring arbetsmarknadspolitikens behov av anpassning för att möta moderna utmaningar som AI och sysselsättning för olika grupper.