Vier Interviewfragen, die viel verraten

In dieser Episode spricht Mio mit Maximilian Wolf– Ex-Advertace-Gründer, Exit-Founder und heutiger Recruiting-Unternehmer – über die Kunst, Teams zu bauen, die wirklich skalieren.

Maximilian nimmt uns mit zurück an den Anfang: Wie aus Kaltakquise im WG-Zimmer eine der stärksten Performance-Agenturen im DACH-Raum wurde und warum er trotzdem irgendwann mental ausgebrannt am Bildschirm saß. Er erzählt offen vom Klosteraufenthalt, persönlichen Tiefpunkten und warum er sich bewusst gegen ein skalierbares Coaching-Produkt und für eine neue Agentur entschieden hat.

Heute baut Maximilian mit A-LEVEL eine Recruiting-Agentur für E-Commerce, Startups und Agenturen mit einem klaren Ziel: Top-Performer:innen auf Knopfdruck. Es geht um schlechte Hiring-Entscheidungen, das Ignorieren von Referenzgesprächen, toxische Eigenprojektion und wie man das alles besser macht.

• Warum viele Agenturen mit Recruiting auf Autopilot gegen die Wand fahren

• Wie Maximilian seine teuersten Hiring-Fehler in Systemvorteile verwandelt hat

• Warum Top-Leute nicht zu dir kommen – und wie du sie trotzdem kriegst

• Wie du Referenzgespräche führst, die nicht zur Selbstbeweihräucherung werden

• Was echte Klarheit im Hiring mit Selbstführung zu tun hat

  
  

01:44 – Vom Exit in die Krise: Warum Maximilian die Agentur verlassen musste

07:47 – Schweigekloster, Therapie, Zen-Meister: Wie echte Heilung aussah

18:08 – Wiederaufbau & Klarheit: Was Maximilian über Unternehmersein neu gelernt hat

21:20 – Die größten Fehler in Agenturen – und warum viele es sich selbst schwer machen

24:14 – Recruiting ist der neue Growth-Hebel: Warum fast alle es unterschätzen

36:08 – A-LEVEL: So funktioniert Recruiting für echte High Performer

38:00 – Die 3 größten Hiring-Fails – und wie du sie sofort vermeiden kannst

48:54 – Sofort umsetzbare Tipps: Das bringt dein Recruiting auf ein neues Level

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