Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und Gesundheitsschutz

In diesem Kapitel wird die Notwendigkeit der Arbeitszeiterfassung im Kontext der Abgrenzung von Arbeit und Privatleben diskutiert. Es wird auf die Herausforderungen eingegangen, die aufgrund flexibler Arbeitsmodelle und der aktuellen Gesetzgebung bestehen, besonders im Hinblick auf den Arbeitsdruck von Lehrkräften. Zudem wird erörtert, wie Unternehmen gesunde Arbeitsbedingungen schaffen können, während sie gleichzeitig ihre Produktivität aufrechterhalten.