Het belang van systematische kennisdeling op HR-gebied

Het hoofdstuk behandelt hoe het delen van bedrijfshandboeken en plannen, zoals het Blendel HR-handboek, kan bijdragen aan het nemen van belangrijke HR-beslissingen. Er wordt gesproken over het overbodig maken van bepaalde HR-functies en het belang van een gelijke kennisverdeling binnen organisaties.