Transformando la Motivación Organizacional

Este capítulo propone un cambio en el enfoque de la motivación dentro de las organizaciones, destacando la necesidad de un sistema que involucre a todo el personal, más allá de los recursos humanos. Se exploran diferencias entre motivación intrínseca y extrínseca, y se sugieren soluciones prácticas para fomentar un ambiente donde los empleados se sientan realmente motivados por su participación activa en proyectos significativos.