E-Recruiting Revolution: Performance Marketing für die Mitarbeitergewinnung
PROFCAST – Die Digitalitäts-Werkstatt
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E-Recruiting und Performance-Marketing in mittelständischen Unternehmen
Dieses Kapitel diskutiert die Nutzung von Social-Media-Kanälen wie Instagram, YouTube und Facebook für das Recruiting, sowie die Bedeutung von Authentizität und Anpassung der Anzeigen an den Kontext. Es wird erläutert, wie Werbeanzeigen und mobil optimierte Webseiten genutzt werden, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und den Bewerbungsprozess zu initiieren. Des Weiteren wird auf die Herausforderungen hingewiesen, denen Unternehmen gegenüberstehen, wenn sie offene Stellen haben und wie wichtig es ist, potenzielle Mitarbeiter effektiv zu gewinnen, um die Arbeitsbelastung zu normalisieren.
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