Offentlig Sektor: Ulike Utfordringer og Urettferdigheter

Kapittelet diskuterer følelsen av nytteverdi blant ansatte i offentlig sektor, spesielt lærere og sykepleiere, som ofte opplever seg selv som utskiftbare. Det belyser behovet for anerkjennelse og balansen mellom erfaring og kompetanse i ansettelsesprosesser. Videre reflekteres det over hvordan offentlige systemer kan bedre ivareta både ansatte og pasienter for å fremme et mer bærekraftig arbeidsmiljø.