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#190 - Thibaud Hug de Larauze - Back Market - Acheter, réparer, revendre : le poids lourd du circulaire

Génération Do It Yourself

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Recrutement et Culture d'Entreprise

Ce chapitre explore le processus de recrutement chez Back Market, mettant l'accent sur la compatibilité culturelle et technique des candidats. Les intervenants partagent leur expérience sur la formalisation des valeurs d'entreprise et l'importance d'une approche agile dans les décisions de recrutement. Ils discutent également des défis liés à la mise en œuvre concrète de ces valeurs dans l'organisation.

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