Unkonventionelle Hierarchie und Eigenverantwortung in der Firmenorganisation

Diskussion über eine Firma mit unkonventioneller Hierarchie, in der es nur Leader gibt und jeder Mitarbeiter Entscheidungsbefugnis hat. Es wird die Bedeutung von Begeisterung und Motivation im Team hervorgehoben, um erfolgreich zu sein und nicht ausgenutzt zu werden.