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Résumé de l'épisode 👇

Calixte Bonnet Saint Georges, fondateur d'Avizio in Residence, discute des contrats de travail temporaires et de leur popularité croissante. Les entreprises recherchent souvent des contrats temporaires pour répondre rapidement à des besoins et assurer la flexibilité, en particulier dans les startups. La société évolue vers une demande accrue de flexibilité, d'immédiateté et d'orientation sur les compétences et les projets.

Bien que le CDI reste prioritaire d'un point de vue juridique, les contrats temporaires peuvent être nécessaires dans un marché du travail en pénurie. Il est important de respecter le cadre juridique afin d'éviter les CDI déguisés. D'autres formes de travail émergentes incluent des associations telles que Vendredi, qui permettent aux employés de s'investir dans des activités associatives et bénévoles.

Les contrats temporaires peuvent présenter des risques, tels que la précarisation du travail et une éventuelle perte de motivation. Toutefois, les travailleurs temporaires acquièrent souvent une expérience diversifiée et développent leurs compétences. Les entreprises ont la responsabilité sociétale de prendre soin de l'employabilité de leurs collaborateurs et de favoriser la valorisation de l'expertise.

Pour gérer efficacement les profils temporaires au sein d'une entreprise, certains postes tels que Chief Freelance Officer ont été créés. Il est crucial de maîtriser les actions réalisées par les travailleurs temporaires et de préserver le savoir-faire acquis pendant leur mission au sein de l'entreprise.

Ressources recommandées par Calixte :

La BD Le monde sans fin, miracle énergétique et dérive climatique de Christophe Blain et Jean-Marc Jancovici

Tools RH recommandés par Calixte :

Simbel pour la data
et Reflect pour la gestion de la formation

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