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Cédric t'invite à transformer ta posture de manager pour ne plus être le seul héros de ta boîte.
Il partage comment :
Un bon manager, c’est résultats + rétention (les 2 R du management)
Un héros, c’est un collaborateur autonome, fiable, proactif et engagé
Ne pas confondre héros et diva
La culture d’entreprise réelle = la somme des comportements observés
Tu dois passer d’une culture imposée à une culture vivante, issue d’un système de management solide
L’outil clé : le 1-à-1 hebdomadaire (30 min par semaine et par collaborateur)
→ Crée la confiance
→ Change les comportements
→ Fonde un management durable
Ce système permet de passer d’un management réactif à un management structuré et influent Avec seulement 10 % de ton temps investi, tu récupères 100 % d’implication Objectif : créer une équipe de héros qui avance sans toi, pour que tu travailles sur ton business, pas dans ton business.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
