Drie soorten gesprekken in organisaties

In deze tweede aflevering van de podcastserie De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar het netwerk van conversaties: de brandstof van elke organisatie.

Waarom lopen zoveel vergaderingen stroef en blijven allerlei afspraken liggen? Het antwoord ligt niet in middelen of processen, maar in de gesprekken die worden gevoerd. Juist de gesprekken die onder tafel blijven, vragen de meeste energie en ondermijnen je resultaten.

📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤 𝐞𝐧 𝐳𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐨𝐦 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭: https://tinyurl.com/37ea4p3y

Ontdek in deze aflevering: 

Welke drie soorten gesprekken er in je organisatie plaatsvinden 
🔹 Hoe interne stemmen en ondertafelgesprekken je koers bepalen 
🔹 Waarom effectief leiderschap begint bij het zichtbaar maken en sturen van gesprekken 
🔹 Wat jij direct kunt doen om communicatie en teamprestaties te versterken 

De podcastserie voor krachtig leiderschap 
De Taal van Resultaat is gemaakt voor leiders die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. Deze serie geeft je de tools om jouw zakelijk leiderschap, effectief leiderschap, communicatie en commitments radicaal te versterken. 

🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬: 
https://www.youtube.com/@straightlineleadership/?sub_confirmation=1 

Beluister deze aflevering ook op: 
Youtube: https://youtu.be/9vDsk1UdNNQ
Apple Podcasts: 

00:00 Intro – Het netwerk van conversaties en leiderschap 
01:09 Drie soorten gesprekken in elke organisatie: intern, boven tafel en onder tafel 
02:11 Interne dialoog: de stem die gedrag, keuzes en communicatie aanstuurt 
05:28 Boven tafel: uitgesproken gesprekken, vergaderingen en afspraken 
10:41 Distincties: ownership en verborgen gesprekken 
15:56 Conversaties leiden en tot krachtige afspraken komen: werkelijk luisteren 
17:23 Awareness & choice: leiderschap begint bij jouw interne communicatie 
19:26 Werkboek-opdracht: breng boven- en ondertafelgesprekken in kaart 
23:13 Het gevaar van meegaan in ontkrachtende conversaties als leider 
30:14 Praktische handvatten: luister echt, stel open vragen en verdraag ongemak 
31:52 Op tafel leggen: dooie ratten en onuitgesproken issues 
35:43 Benoem het onuitgesproken zonder oordeel: effectief leiderschap in actie 
40:05 Samenvatting, roze olifanten en vooruitblik op aflevering 3: commitments en resultaat 
41:27 Werkboek-actie: maak gesprekken zichtbaar en krachtig 

#leiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #teamprestaties #communicatie #commitment