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Stärken erkennen, benennen und anerkennen – mit Prof. Dr. Timo Lorenz

Positiv Führen mit Christian Thiele

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Stärken und Schwächen: Ein ganzheitlicher Ansatz zur persönlichen Entwicklung

In diesem Kapitel wird das Konzept des Sudgo vorgestellt, das die Bedeutung der Nutzung von Stärken und der Korrektur von Schwächen betont. Es wird erörtert, wie Individuen und Organisationen gemeinsam an persönlicher und organisationaler Entwicklung arbeiten können.

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