Exchanges #351: 20 Jahre "Ottos neue Kleider"
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Generationenwechsel und Unternehmensstrategien bei Otto
In diesem Kapitel wird der Generationenwechsel bei Otto beleuchtet, mit besonderem Fokus auf die Erwartungen an jüngere Führungskräfte und die aktuellen Veränderungen im Unternehmen. Es wird diskutiert, wie die Machtverhältnisse durch neue Verträge und die Transformation des Unternehmens beeinflusst werden. Zudem wird die Herausforderung der Nachfolge innerhalb des Unternehmens und der Familie sowie die Bedeutung einer klaren Übernahme der Unternehmensführung thematisiert.
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