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Fachkräftemangel? Kein Thema - Jörg Marpe

Hallo Fokus!

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Innovative Altersvorsorge durch Mitunternehmerschaft im Bauwesen

In diesem Kapitel wird ein neuartiges Modell der Altersvorsorge für Mitarbeiter in einem Bauunternehmen vorgestellt, das deren Mitbestimmung und Engagement fördert. Durch die Beteiligung am Maschinenpark und die paritätische Stimmrechtsverteilung wird die Mitarbeiterbindung gestärkt und die betriebliche Struktur optimiert.

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