Wie Krisen Unternehmensstrategien verändern

Das Ende der klassischen Arbeitswelt: Eine Standortbestimmung der Arbeit mit Richard David Precht

In der ersten Folge "The Interview" im NWX Podcast trifft Marc-Sven Kopka auf den renommierten Philosophen und Bestsellerautor Richard David Precht, um über die hochaktuellen Themen der Arbeitswelt zu sprechen.

Wie hat sie sich in den letzten Jahren verändert und welche Herausforderungen stehen uns aktuell durch Rezession, Fachkräftemangel und künstliche Intelligenz bevor? Richard David Precht teilt seine Ansichten über die Transformation unserer Arbeitsgesellschaft hin zur Sinngesellschaft. Warum geht die klassische Vorstellung von Arbeit, wie wir sie kennen, zu Ende und welche Chancen und Herausforderungen erwarten uns in einer zunehmend digitalisierten Welt?

Was erhofft sich die junge Generation von der Arbeitswelt und wie können Unternehmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen? Welchen Einfluss hat KI schon heute und welche realistischen Gefahren gehen von ihr aus? Und warum dürfen wir trotz aller Unsicherheiten optimistisch in die Zukunft blicken?

All das erfährst Du in dieser Podcast-Folge über Sinn, Sicherheit und den Wandel der Arbeitsgesellschaft.

Themen & Zeitstempel:

[00:00:00] - Einführung

Marc-Sven Kopka stellt den Podcast und den Gast Richard David Precht vor. Ein Rückblick auf Prechts Vortrag bei der New Work Experience 2018 in der Elbphilharmonie.

[00:02:30] - Hat sich die Arbeitswelt verbessert?

Precht diskutiert die Wellenbewegungen in der gesellschaftlichen Entwicklung und die Rolle der Arbeit in einer "Sinngesellschaft".

[00:05:26] - Der Wandel der Arbeitsbedingungen

Kopka und Precht besprechen den Fachkräftemangel und andere Krisen, die veränderten Ansprüche an Arbeit und wie Unternehmen reagieren.

[00:08:25] - Die Bedürfnisse der Generation Z

Precht teilt seine Gedanken zu den jungen Arbeitnehmenden, ihrem Sicherheitsbedürfnis und wie es Flexibilität in der Arbeit betrifft.

[00:14:05] - Generationenkonflikte und Moralischer Rigorismus

Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte, die mehrere Generationen am Arbeitsplatz vereinen? Wie lässt sich eine moralische Sensibilität jüngerer Generationen mit den Bedürfnissen älterer Generationen am Arbeitsplatz vereinen?

[00:22:45] - Zwischen menschlichem Bedürfnis und technologischem Fortschritt

Wie viel Automatisierung ist möglich – und wie sehr brauchen wir trotzdem den menschlichen Faktor? Wozu ist Künstliche Intelligenz fähig?

[00:35:40] - Gedanken über den psychologischen Aspekt von Arbeit und Authentizität

[00:42:39] - Prechts persönliche Arbeitsphilosophie

Warum Precht selbst seine Tätigkeit nicht als "Arbeit" bezeichnet und wie er die Zukunft seiner beruflichen Laufbahn sieht.

[00:45:48] - Abschluss

Ein reflektierender Blick in die Zukunft und Prechts Gedanken zur Hoffnung als Pflicht.

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