Effektives Onboarding in Großunternehmen

In diesem Kapitel wird die Wichtigkeit eines strukturierten Onboarding-Prozesses für die Integration neuer Mitarbeiter in größere Unternehmen behandelt. Es werden Strategien vorgestellt, um eine starke Unternehmenskultur zu fördern und die Führungskräfte in ihrer Rolle als Vermittler von Unternehmenswerten zu stärken.