DZ Bank Vorständin Souad Benkredda: Ihr außergewöhnlicher Weg an die Spitze (277)
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Der Wert informeller Mentoring-Programme
In diesem Kapitel werden die Vor- und Nachteile formeller Mentoring-Programme im Vergleich zu inoffiziellen Ansätzen erörtert. Die Sprecher betonen die Bedeutung eines geschützten Rahmens für ehrliche Gespräche und teilen persönliche Erfahrungen, die die Effizienz inoffizieller Mentorenbeziehungen hervorheben.
"Resilienz, Neugier und harte Arbeit – das sind meine Wurzeln"
In dieser Good Work Folge öffnet Souad Benkredda, Vorständin für das Kapitalmarktgeschäft der DZ Bank, die Tür zu ihrer außergewöhnlichen Lebens- und Karrieregeschichte. Vom Aufwachsen als Kind algerischer Einwanderer im Frankfurter Nordend bis hin zu einer Spitzenposition in der deutschen Finanzwelt. Ihr Weg ist geprägt von Neugier, Integrität und der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Nicht alles, was in der Retrospektive nach einem perfekten Plan aussieht, war so durchdacht.
Die Welt und Spielregeln des Investmentbankings
Ihr Einstieg ins Investmentbanking verlief ungeplant. Ein Zufallspraktikum auf dem größten Trading Floor Frankreichs entfachte ihre Begeisterung für Tempo, Faktenorientierung und eine Kultur, in der Leistung wichtiger ist als Herkunft. Herausforderungen wie Vorurteile oder vermeintliche Ausschlusskriterien, zum Beispiel der Verzicht auf Alkohol, bremsten sie nicht. Für sie wurde das Unterschätztwerden zum strategischen Vorteil, um Erwartungen zu übertreffen.
Zeitenwende im Kapitalmarkt
Heute reflektiert Souad nicht nur die Volatilität und Komplexität der Kapitalmärkte. Sie spricht auch über tiefgreifende geopolitische Veränderungen, die sie als Zeitenwende bezeichnet. Darin sieht sie einen Weckruf für Deutschland und Europa, ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Digitalisierung und künstliche Intelligenz spielen für sie dabei eine Schlüsselrolle.
Souads internationale Perspektive und die Vielfalt im Denken
Ihre internationale Erfahrung, von Dubai über Paris bis London, hat ihr gezeigt, wie unterschiedliche Kulturen Resilienz, Anpassungsfähigkeit, Vision und Fokus leben. Deutschland, so ihr Fazit, kann diese Qualitäten vereinen und daraus eine besondere Stärke entwickeln. Voraussetzung ist der Mut, dies konsequent umzusetzen.
Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK
- Zeitenwende: Globale Veränderungen und die daraus entstehenden Chancen für Europa
- Faszination Investmentbanking: Warum das harte Parkett in mancherlei Hinsicht sehr fair ist
- Wertefundament: Familiäre Prägungen, die Resilienz und Offenheit formen
- Karrierepfade: Warum ungeplante Schritte oft die besten sind
- Führungshaltung: Empathie, Klarheit und strategischer Blick in einer Rolle
- Vielfalt leben: Inwiefern Diversität vor allem eine Vielfalt im Denken sein sollte
- Internationale Perspektiven: Lehren aus verschiedenen Kulturen und Märkten
- Mut zur Veränderung: Digitalisierung und KI als Schlüsselfaktoren für die Zukunft
Wenn ein Mensch das Etikett Role-Model verdient hat, dann ist es zweifelsohne Souad. Sie steht auf so vielen Ebenen als Inspirationsmagnet für viele Menschen, nicht nur Frauen, die sich selbstbewusst, leidenschaftlich und mit Exzellenz den Weg bahnen, der ihnen zusteht. Souads Geschichte hat etwas Märchenhaftes, ohne rührselig zu sein. Mit ihrem messerscharfen Verstand, ihrer lupenreinen Expertise und ihrer Herzenswärme öffnet sie für sich, noch wichtiger: für andere Menschen (fast) alle Türen.
Viel Spass bei dieser Folge.
Interview: Jule Jankowski
Weiterführende Links und Infos:
Hier geht's direkt zur DZ Bank](https://haltung.dzbank.de))
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