Debatte um die 35-Stunden-Woche in der Pflege

In diesem Kapitel wird die angespannte Lage in der Pflegebranche bezüglich der Einführung einer 35-Stunden-Woche bei vollem Lohn behandelt. Es werden die Perspektiven von Arbeitgebern und Gewerkschaften beleuchtet sowie der Fachkräftemangel und mögliche Auswirkungen auf andere Branchen diskutiert. Beispiele aus Österreich und Schweden verdeutlichen sowohl die Chancen als auch die Herausforderungen, die eine Arbeitszeitverkürzung mit sich bringen könnte.