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Führung zwischen Härte und Authentizität
In diesem Kapitel wird die Bedeutung der Flexibilität und des Verständnisses in der Führung hervorgehoben, während Härte als Werkzeug genutzt wird, um respektvolle Entscheidungen zu treffen. Zudem wird die stoische Philosophie als Leitprinzip vorgestellt, um in Drucksituationen eine Balance zwischen extrovertierten und introvertierten Mitgliedern zu finden.
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