Mentorem być to brzmi dumnie. Można nauczać swojego padawana, który dumnie podąży drogą wskazaną, przez swojego mistrza Jedi?
Ale czy napewno? Czy to tak łatwo? Czy każdy może być mentorem i czy każdy potrzebuje mentora? Czy mentee to tylko rola pasywna.
W tym "Coffee" dzielimy się wiedzą i przemyśleniami o mentoringu, byciu mentorem jak i "mentee", praktykami i naszymi sposobami podejścia do tematu. Oprócz ekipy Coffee, nie zabrakło głosów "z publiki"
!!! ZAPISZ SIĘ do naszego newsletter !!! - https://www.ctomorning.coffee - w ten sposób nie przegapisz nowych ogłoszeń, spotkań a w przyszłości też porcji wiedzy i informacji od nas 🖖
O czym w odcinku?
💣 czym jest (właściwie) mentoring? - czym różni się od coachingu, na ile formalny musi być, itd.
💣 jakie są typy mentoringu (1:1, ale nie tylko) i czym się różnią w praktyce?
💣 ustalanie celu(/ów) mentoringu - jak je mierzyć? skąd wiedzieć, czy działa?
💣 Dunning-Kruger effect a mentoring: co nam mówi, czy bylibyśmy dobrym mentorem/ką?
💣 jak rozpocząć relację mentorską (jako mentor/mentee)?
💣 good/bad practices jeśli chodzi o mentoring - co działa, a co nie?
Zapraszamy
=============================================
CTO Morning Coffee tworzą:
👉 Sebastian Gębski:
🔵 Twitter: https://twitter.com/liveweird
🔵 Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/
👉 Wojtek Ptak:
🔵 Twitter: https://twitter.com/wjptak
👉 Tomek Onyszko:
🔵 Twitter: https://twitter.com/tonyszko
🔵 Blog: https://www.onyszko.com/
🔵 Newsletter: https://signup.onyszko.com/
Live long and prosper 🖖
---
To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee
