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Bedeutung von lebenslangem Lernen und beruflicher Bildung in der digitalen Transformation
Diskussion über die Notwendigkeit von lebenslangem Lernen und beruflicher Bildung, um mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten, mit Beispielen aus Singapur und der Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung seitens Unternehmen und Arbeitnehmer. Betonung der Transformationen in Bezug auf die Zukunft der Arbeit und der ethischen Gestaltung von künstlicher Intelligenz.