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Junge Menschen wissen heute mehr. Ältere sind fitter.

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Neugier und Lernen im Alter

In diesem Kapitel wird das Klischee von Unflexibilität älterer Menschen hinterfragt und die Bedeutung von lebenslangem Lernen hervorgehoben. Es werden Herausforderungen in der Arbeitswelt thematisiert, die oft eine kontinuierliche Weiterbildung behindern, und die Verantwortung von Gesellschaft und Unternehmen beleuchtet. Zudem wird die Notwendigkeit von Strukturen für intergenerationellen Austausch und die Förderung einer altersdiversen Belegschaft diskutiert.

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