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Aujourd’hui, je reçois Rassam Yaghmaei, Talent & Engagement Director chez Free, passé par Axway et Doctolib, et ancien rappeur / street artist.
Rassam, c’est le mec qui a réussi à mélanger RH, culture d’entreprise, contenu et rap… sans jamais perdre sa crédibilité. On parle recrutement, marque employeur, musique, carrière, et projets complètement hors cadre.
💡 Ce qu’on aborde dans cet épisode :
Comment il est passé des cabinets de recrutement à Doctolib, puis à Free, en construisant une vraie expertise “talent & culture”.
Les coulisses de la machine de recrutement Doctolib (sourcing, process, culture) et ce qu’il en a gardé pour la suite.
Comment Free a lancé sa marque employeur (“Être Free”) et comment ils utilisent la com interne pour accompagner la transformation du groupe.
Comment est né le projet “Recruiters Inda House” et l’album Feedback RIDH, et pourquoi il utilise le rap pour parler du monde du travail et des RH sans jamais être boring.
Sa vision très directe de l’authenticité (être soi, mais avec stratégie) et les conseils qu’il donne aux jeunes talents pour ne pas se griller dès le début de carrière.
📌 Si vous voulez comprendre :
✅ Comment utiliser la culture et le contenu pour attirer les bons profils
✅ Comment assumer vos “côtés artistiques” sans perdre votre crédibilité dans le corporate
✅ Comment avancer dans une carrière RH / talent en gardant du sens et du fun
… cet épisode est une masterclass 🎧
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