Vom Party-Host zum Tech-CEO: Wie Christoph Zöller Instaffo neu erfand
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Revolutionierung des Bewerbungsprozesses durch KI
In diesem Kapitel wird der innovative Einsatz von KI im Bewerbungsprozess thematisiert, insbesondere die Automatisierung erster Vorstellungsgespräche zur Verbesserung der Chancengleichheit für Bewerber. Es werden die Herausforderungen traditioneller Interviews und die Vorteile von Gamification und flexiblem Interviewdesign erörtert. Zudem wird die aktuelle Lage des Arbeitsmarktes für Entwickler analysiert, die durch die COVID-19-Pandemie und wirtschaftliche Veränderungen beeinflusst wird.
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