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Misconceptions of first-time founders: How to avoid Hiring-Red Flags & the Biggest Fallacies about Finding Product Market Fit - Dan Siroker, Limitless

Unicorn Bakery - Wie Startup Gründer erfolgreiche Firmen aufbauen

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Bedeutung von Referenzen und Interviewverfahren bei der Personalauswahl

Die Diskussion betont die Wichtigkeit von Referenzen bei der Auswahl von Mitarbeitern und wie man durch authentische Bewerbungsgespräche ein genaues Bild der Kandidaten erhält. Ein Gründer teilt seine Erfahrung mit negativen Referenzen und wie diese vermieden werden können. Es wird auch darauf hingewiesen, wie Gründer mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen umgehen können, um ein Team mit geteilten Zielen und Visionen aufzubauen.

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