Die meisten Personen haben ein schwammiges Verständnis guter Führung.
Nach dem Motto: "Ich weiß es, wenn ich es sehe."
Die Gründer eines der erfolgreichsten Risikokapitalgeber des Silicon Valley, Marc Andreessen und Ben Horowitz, haben eine bessere Definition:
Eine Führungspersönlichkeit ist dann hervorragend, wenn Menschen ihr überall hin folgen wollen.
Was also bringt Menschen dazu, einer Führungspersönlichkeit zu folgen?
Um das herauszufinden, schauen sie auf 3 Attribute:
- Die Fähigkeit, die Vision zu beschreiben (= das Steve Jobs Attribut)
- Die richtige Art von Ambition (= das Bill Campbell Attribut)
- Die Fähigkeit, die Vision zu verwirklichen (= das Andy Grove Attribut)
Mehr dazu erfährst du in dieser Podcastfolge für ambitionierte Ingenieure, die Geschäftsführer werden möchten.
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