Die Transformation des Change Managements zu kontinuierlichem Lernen

Dieses Kapitel behandelt die Entwicklung des Change Managements in Unternehmen, hin zu einem kontinuierlichen Veränderungsprozess. Es betont die Notwendigkeit für Organisationen, als lebende Systeme betrachtet zu werden, in denen Kommunikation und schnelles Lernen entscheidend sind.